Duidelijkheid wint.
Geen abstracte adviezen of dikke rapporten, maar concrete verbeterpunten waar je als organisatie morgen mee kunt starten. Met heldere prioriteiten en praktische stappen wordt vooruitgang zichtbaar én meetbaar.
Midas Buddemeijer is ondernemer en investeerder. Hij richt zich op bedrijven die al iets waardevols hebben opgebouwd, maar waar nog te weinig resultaat overblijft. Door slimmer te werken en meer te automatiseren ontstaat ruimte om te groeien en te investeren in de toekomst.
Zijn onderstaande voorbeelden herkenbaar? Plan een kennismaking in!

Goed werk verdient
groeiruimte.
Het verhaal
Midas helpt en/of investeert in bestaande ondernemingen die goed draaien, maar waarvan het rendement achterblijft bij hun potentieel.
Zijn voorkeur gaat uit naar bedrijven met een sociaal doel: producten of diensten die de stad, de samenleving of de wereld helpen verbeteren. Met procesoptimalisatie en automatisering helpt hij ondernemers efficiënter te werken. Door onnodige stappen te schrappen, terugkerend werk te automatiseren en scherpere keuzes te maken, blijft er meer resultaat over voor groei, mensen en vernieuwing.
Gebouwd vanuit de praktijk
2003 — nuZorg & arbeidsmarkt
HuisartsenHulp bemiddelt flexibel en vast personeel voor huisartsenpraktijken en huisartsenposten. Midas richtte het bedrijf op in 2009 en verkocht het begin 2026 succesvol. Hij leerde er hoe een organisatie zeer efficiënt en schaalbaar kan werken: processen automatiseren en klanten en kandidaten via een eigen platform zoveel mogelijk zelf laten regelen. Sinds de verkoop is hij niet meer betrokken.
Software & planning
Flexwell is een softwareplatform voor bemiddelaars en uitzendbureaus dat planning, urenregistratie, facturatie en communicatie samenbrengt. Midas hielp technologie uit de eigen praktijk doorontwikkelen tot een zelfstandig product voor andere organisaties. Hij leerde er dat software pas echt waarde toevoegt wanneer processen eerst helder zijn en gebruikers er zonder omwegen mee kunnen werken. Midas is al enkele jaren niet operationeel actief en momenteel alleen stille aandeelhouder.
Waar ik in geloof
Geen abstracte adviezen of dikke rapporten, maar concrete verbeterpunten waar je als organisatie morgen mee kunt starten. Met heldere prioriteiten en praktische stappen wordt vooruitgang zichtbaar én meetbaar.
Geen advies op afstand. Betrokkenheid betekent regelmatig aanwezig zijn in de organisatie: kijken, luisteren en spreken met de mensen die er werken. Zo worden knelpunten én verbeterkansen zichtbaar.
Geen uurtarief of vaste trajectkosten. Midas ontvangt een vooraf afgesproken percentage van de gerealiseerde resultaatverbetering. Geen aantoonbaar resultaat, geen vergoeding.
Een goed gesprek begint simpel
Laten we praten