Er gaat veel goed. Toch blijft er te weinig over.

Midas Buddemeijer is ondernemer en investeerder. Hij richt zich op bedrijven die al iets waardevols hebben opgebouwd, maar waar nog te weinig resultaat overblijft. Door slimmer te werken en meer te automatiseren ontstaat ruimte om te groeien en te investeren in de toekomst.

Zijn onderstaande voorbeelden herkenbaar? Plan een kennismaking in!

  1. De omzet groeit, maar de winst nauwelijks.
  2. Er zijn steeds meer mensen nodig om hetzelfde werk te doen.
  3. Medewerkers zijn veel tijd kwijt aan administratie, Excel en overdracht.
  4. Klanten kunnen zaken zelf regelen, maar bellen/mailen nu medewerkers.
  5. Verschillende systemen doen ongeveer hetzelfde of praten niet met elkaar.
  6. De ondernemer weet dat het efficiënter kan, maar niet waar te beginnen.
Abstracte boom van vloeiende blauwe lijnen met een limoengroene lijn die omhoog groeit
01

Goed werk verdient
groeiruimte.

Meer halen uit wat al goed werkt.

Midas helpt en/of investeert in bestaande ondernemingen die goed draaien, maar waarvan het rendement achterblijft bij hun potentieel.

Zijn voorkeur gaat uit naar bedrijven met een sociaal doel: producten of diensten die de stad, de samenleving of de wereld helpen verbeteren. Met procesoptimalisatie en automatisering helpt hij ondernemers efficiënter te werken. Door onnodige stappen te schrappen, terugkerend werk te automatiseren en scherpere keuzes te maken, blijft er meer resultaat over voor groei, mensen en vernieuwing.

2003 — nu
01

Zorg & arbeidsmarkt

HuisartsenHulp

HuisartsenHulp bemiddelt flexibel en vast personeel voor huisartsenpraktijken en huisartsenposten. Midas richtte het bedrijf op in 2009 en verkocht het begin 2026 succesvol. Hij leerde er hoe een organisatie zeer efficiënt en schaalbaar kan werken: processen automatiseren en klanten en kandidaten via een eigen platform zoveel mogelijk zelf laten regelen. Sinds de verkoop is hij niet meer betrokken.

02

Software & planning

Flexwell

Flexwell is een softwareplatform voor bemiddelaars en uitzendbureaus dat planning, urenregistratie, facturatie en communicatie samenbrengt. Midas hielp technologie uit de eigen praktijk doorontwikkelen tot een zelfstandig product voor andere organisaties. Hij leerde er dat software pas echt waarde toevoegt wanneer processen eerst helder zijn en gebruikers er zonder omwegen mee kunnen werken. Midas is al enkele jaren niet operationeel actief en momenteel alleen stille aandeelhouder.

01

Duidelijkheid wint.

Geen abstracte adviezen of dikke rapporten, maar concrete verbeterpunten waar je als organisatie morgen mee kunt starten. Met heldere prioriteiten en praktische stappen wordt vooruitgang zichtbaar én meetbaar.

02

Zelf aan tafel.

Geen advies op afstand. Betrokkenheid betekent regelmatig aanwezig zijn in de organisatie: kijken, luisteren en spreken met de mensen die er werken. Zo worden knelpunten én verbeterkansen zichtbaar.

03

Geen resultaat, geen kosten.

Geen uurtarief of vaste trajectkosten. Midas ontvangt een vooraf afgesproken percentage van de gerealiseerde resultaatverbetering. Geen aantoonbaar resultaat, geen vergoeding.

Laten we praten